私人收学徒收费犯法吗

私人收学徒收费不犯法。

私人收学徒的流程如下:

1、招募学徒:私人收学徒需要先确定自己的培训需求,然后通过招聘网站、社交媒体、招聘广告等渠道招募学徒,并告知学徒的培训内容、时间、地点、薪资等信息;

2、确认学徒身份:私人收学徒需要核实学徒的身份信息,包括学生证、身份证等,确保学徒的合法性,并遵守国家相关法律法规;

3、签订培训协议:私人收学徒需要与学徒签订培训协议,明确培训内容、时间、地点、薪资、保险、责任等方面的事宜,以及违约责任等问题;

4、制定培训计划:私人收学徒需要制定详细的培训计划,包括培训内容、时间、方法、标准等,确保学徒能够获得系统、全面、实用的培训;

5、实施培训:私人收学徒需要按照培训计划开展培训工作,包括理论教学、实践操作、职业指导等方面,根据学徒的实际情况进行调整和改进;

6、考核评估:私人收学徒需要对学徒进行考核评估,根据培训内容和标准进行评估,确认学徒的培训效果和能力水平;

7、发放证书:私人收学徒需要在学徒完成培训任务并通过考核评估后,向学徒发放相应的证书或证明,肯定其培训成果和职业能力,帮助学徒提高职业竞争力。

私人收学徒的正确措施如下:

1、确保安全:私人收学徒需要确保环境安全,避免因安全问题造成学徒伤害,应该做好安全防范措施,保障学徒的人身安全;

2、确认学徒身份:私人收学徒需要核实学徒的身份信息,确保学徒的合法性,并遵守国家相关法律法规,如未成年人保护法等;

3、遵守劳动法:私人收学徒需要遵守劳动法相关规定,为学徒提供合法的工作环境和劳动条件,保障其权益;

4、制定培训计划:私人收学徒需要制定详细的培训计划,明确培训内容、时间、方法和标准,确保学徒能够获得系统、全面、实用的培训;

5、关注学徒心理健康:私人收学徒需要关注学徒的心理健康,帮助学徒解决问题,避免因培训压力或其他原因导致心理问题;

6、提供职业指导:私人收学徒需要提供职业指导,帮助学徒了解行业动态和就业前景,提高其职业素质和就业能力。

综上所述,私人收徒弟允许收学费,如果是双方自愿则是合法的,否则不合法。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五条

民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。