信物宝觉得这个里面是两个事情：
一、公司拖欠工资1万元
二、备用金五千元
首先，要搞清楚，公司是否真的欠1万元工资，有何证据，你要能够拿出来。
其次，拿了备用金5000是做什么用的，有无填写借支单或者欠条，从公司财务领取的，还是直接自己就拿走了。
如果说拿了备用金是用在工作上，比如采购必备设备，或者准备去采购，也和单位领导说过，就没有太大的问题。
若是私自拿走，未经公司同意，而且不是用在工作上，那就是犯法了，必须要退还。