公司拖欠工资？

首先，公司拖欠员工工资的行为是违法的，你们已经申请劳动仲裁并获得了一些调解结果，但对方仍未履行。这种情况下，你们可以继续通过法律途径维护自己的权益。建议你们在法律援助的帮助下，采取以下措施：

继续参加开庭，坚持维权。如果对方提出调解方案，可以考虑接受，但需要确保方案合理、具有可执行性，同时要求对方提供担保措施，以确保工资能够按时支付。

如果调解无果，可以向法院申请强制执行。在申请执行时，需要提供相关证据，如劳动仲裁裁决书、调解书等，以证明对方拖欠工资的事实和数额。如果对方没有履行法院的强制执行决定，可以通过司法拍卖等方式追回欠薪。

如果公司已经转移资产，可以考虑提起刑事诉讼，追究公司法定代表人的刑事责任。

总之，建议你们继续坚持维权，通过法律途径追回欠薪。同时，建议你们向当地的劳动保障监察部门投诉，以加大对公司的监管力度。