在国企工作年到手收入九万公积金每月2千，还有必要考公务员吗？

现阶段在国企而言，由于你进国企的时间也不太长，每一年都收收入9万，每月7500元，并且这个钱都是除了五险一金、税款往后的拿到手收益，具体已不太低了，假如再加上公积金的2000元，每月净利润已接近尾10000块左右，夫妻俩收入都是差不多的，并且国企的工作稳定性一点也不比公务员差，相对性可玩性还还需要高一点。

在国企干好啦同样也有升职空间导量，国企的***员尽管不属公务员，但是也是在我国党员队伍不可或缺的一部分，将来达到一定的等级，国企干部和公务员是可以用组织调动的形式来完成的。依照国家公务员法的相关规定，一级主任科员下列职务级别的公务员都需要采用公开考试的形式才可以录取，那如果合乎出任一级主任科员职务级别的，一般不必须参加公开考试，是能够从国营企业或者机关事业单位加入的。

从薪资待遇而言，尽管你现阶段的薪资待遇还并不是很高，将来伴随着在公司参加工作时间增长，再搭配上不断提高，薪资待遇还会节节攀升，大体上经济效益好一点的国企待遇要普遍比公务员高。我在国企工作了好多年，针对国企的工资情况，工资待遇状况或是比较熟悉的。在他们公司，那时候许多从重庆市级机关处级干部激发到公司的工作，每一年的收益与公务员对比，有些高出一倍上下，如果到了公司分公司就职的，毕竟是拿年薪制，比行政机关高出数倍。因为养老服务保险缴费基数高，将来国企许多人的养老金待遇都是会高过领导干部。

自然什么事情都不能只是想起好的一面，国营企业和行政机关对比，终究国企是依靠自己运营来发放工资，只要是你公司一定会参加行业竞争，有些竞争能力可能强一点，有些市场竞争力比较差，公司效益不好的，薪资待遇也会受到危害，可是国营企业有些时候即便经济效益下降，但员工工资工资待遇也未受大产生的影响，最多就是年终奖也会减少一点。

假如你有到部门去一展宏图的念头，还可以放开手去一搏，毕竟人还很年轻，一般可以报考公务员的基本都是在35周岁以下，考得住或者考不了都I不在乎，最重要是要加入到在这个过程中去。公务员发展的方向与企业是完全不一样的，报考公务员的效果，便是希望能在人生旅途更为上一个台阶，只需进入公务员这一大门口，一切的成就全在于自己。如今公务员晋升制度也是非常完备的，只需自己努力，要达到自已的期待与目标或是有机会的。

大家报考公务员的效果，不完整是为追求平稳，假如要说平稳国企工作也是十分相对稳定的，归属感这东西是绝对靠自己来掌握的，假如不安守本分，公务员也是有考评淘汰机制，并且将来淘汰机制的幅度将更高，干得好就可能会尊祖敬宗，干不好可能会颜面尽失。考不考公务员实际上与在国企的薪水，收入稳定等并没有必定的联络，一切需看自身期待往哪个地方发展趋势。要走仕途持续发展的，当然要报考公务员，不愿奋发进取的，国营企业日子实际上过起也十分的舒服。

总的来说，你如今在国企工作，觉得日子还比较舒服，薪资待遇也mamak档。对于要不要报考公务员，重要还得看你的志向是什么，图舒适，图舒适安逸那就没必要前去瞎折腾，终究测试那日子是难受的；假如心里有宏图大志，有理想信念，那样现阶段舒适的日子都不会摇摆不定你决心和信仰，该出手的时候就要下手，漫步人生路。